Para calcular el importe a embargar es necesario seleccionar el ejercicio y mes, e indicar el importe de la totalidad de la retribución líquida del mes para el cual se quiere realizar el cálculo y si ésta retribución líquida es sin paga extraordinaria o incluye paga extraordinaria o paga prorrateada.
A continuación se mostrará el importe a embargar de acuerdo con lo previsto en el artículo 607 de la LEC y la cantidad que ha de ingresar para poder obtener la carta de pago.
